11月16日，財政部公布了通知，提前下達2024年國企退休人員社會化管理補助資金預算。有圖有真相，這份通知公布在財政部的官方網(wǎng)站上，大家可以查詢到。
也就是說各地國有企業(yè)退休人員社會化管理補助資金提前在2023年就下達了。
這筆錢該怎么用呢？按照通知的要求是要將中央財政補助資金和自籌資金，統(tǒng)籌用于本地區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
也就是說，這筆提前下達的資金的受益者其實是納入社會化管理的國有企業(yè)退休人員。
隨著這筆資金的提前下達，國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作也能夠確保在明年繼續(xù)有條不紊的開展，畢竟有了資金的支持，這是最大的物質(zhì)基礎。
所以國有企業(yè)退休人員納入社會化管理的，明年的各項待遇的發(fā)放工作也會按時足額完成，這也給大家吃了一顆定心丸。
那么一共提前下達了多少的補助資金呢？各個地區(qū)和單位分別會拿到多少資金呢？
可以看一下這張財政部公布的國有企業(yè)退休人員社會化管理補助資金的預算匯總表（不發(fā)地方），一共補助的資金是337833萬元，也就是33.7億多元。
從這張表可以看出，黑龍江得到的補助資金是最多的，超過了3.9億。
很多人就關(guān)心了，國有企業(yè)退休人員社會化管理是什么意思呢？什么是納入社會化管理的國企退休人員呢？
所謂國有企業(yè)退休人員社會化管理，主要指將尚未實行社會化管理的國有企業(yè)已退休人員移交街道和社區(qū)實施社會化管理。
也就是說，這些國有退休人員不再由國企管理了，而是交給社會，也就是街道和社區(qū)管理。這其實是減輕國企的負擔。
因為實行社會化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務工作與原企業(yè)分離；國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實施社會化管理。
